2月18日,神木煤化工公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理辛文輝,副總經(jīng)理蘇懷強(qiáng)一行到電化公司檢查安全生產(chǎn)并慰問(wèn)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的干部職工。

辛文輝一行深入熱電車間、電石車間、職工餐廳、職工超市等,通過(guò)實(shí)地查看、座談交流、查閱臺(tái)賬等方式,詳細(xì)了解了生產(chǎn)裝置運(yùn)行、安全措施落實(shí)、智能化建設(shè)、電石原料粉末化壓球試驗(yàn)、值班值守、后勤服務(wù)保障等情況。
“每一個(gè)普通的改變,都將改變普通。”期間,辛文輝特別與陜西省技術(shù)能手封建強(qiáng)親切交談,勉勵(lì)他充分發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)班組從“小改小革”做起,以量變積累實(shí)現(xiàn)質(zhì)變提升,在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

辛文輝強(qiáng)調(diào),一是壓實(shí)安全責(zé)任,筑牢安全防線。要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化24小時(shí)值班值守與應(yīng)急保障,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,確保春節(jié)期間生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)有序、萬(wàn)無(wú)一失。二是加強(qiáng)人文關(guān)懷,提升服務(wù)溫度。要時(shí)刻牽掛一線職工的冷暖,用心安排好節(jié)日膳食,豐富在崗職工的文化生活,做實(shí)走訪慰問(wèn)和關(guān)懷舉措,讓職工在崗位上也能感受到濃厚的節(jié)日氛圍和組織溫暖,以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作。三是聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),激活發(fā)展動(dòng)能。要緊盯年度目標(biāo)任務(wù)狠抓落實(shí),在“穩(wěn)”的基礎(chǔ)上向“新”而行,密切關(guān)注新技術(shù)、新裝備的迭代趨勢(shì),以前瞻性思維謀劃智能化工廠建設(shè)路徑,推動(dòng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)貫通、制造過(guò)程協(xié)同,以數(shù)智賦能鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。


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