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“十四五”期間，富油公司牢牢把握國家煤炭清潔高效利用戰(zhàn)略方向，深耕“四種經(jīng)營理念”，持續(xù)固根基、揚優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新、項目建設(shè)、綠色發(fā)展等方面實現(xiàn)系統(tǒng)性跨越。五年來，累計實現(xiàn)營業(yè)收入約186億元，產(chǎn)品產(chǎn)量超300萬噸，經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升，為神木煤化工公司改革創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級作出了重要貢獻(xiàn)。

夯實高效運行固本

富油公司錨定生產(chǎn)高效穩(wěn)定核心目標(biāo)，緊扣成本領(lǐng)先戰(zhàn)略主線，以技改技措賦能產(chǎn)能提升，靶向攻克生產(chǎn)經(jīng)營各類難題。建成全球首套50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油項目，所有裝置實現(xiàn)一次開車成功，裝置年均運行穩(wěn)定在92%，產(chǎn)品產(chǎn)量成功突破73萬噸/年，優(yōu)勢產(chǎn)品比例提升69.55%。推動日成本核算進(jìn)班組實現(xiàn)全覆蓋，累計創(chuàng)效8610余萬元。率先啟動“黑燈工廠”試點并覆蓋2條核心生產(chǎn)線，獲評陜西省先進(jìn)級智能工廠。組建攻關(guān)小組，精準(zhǔn)發(fā)力破解生產(chǎn)經(jīng)營中的難點堵點147項，累計創(chuàng)效超2億元，以實打?qū)嵉墓猿尚ПＵ仙a(chǎn)鏈條高效暢通，推動生產(chǎn)運行邁上新臺階。

激活核心優(yōu)勢增收

秉持“以產(chǎn)定銷”理念，精準(zhǔn)響應(yīng)市場需求，以定制化服務(wù)增強(qiáng)客戶黏性，富油公司產(chǎn)品亮相國際展會廣受關(guān)注，客戶版圖已覆蓋全國28個省市自治區(qū)，復(fù)購率提升至87%以上，年銷量超72萬噸。通過“BIP系統(tǒng)+陜煤物資商城”雙平臺協(xié)同，實現(xiàn)內(nèi)外供應(yīng)鏈高效聯(lián)通，采購全流程整合后效率提升5%，供應(yīng)鏈合規(guī)管理提升8.6%。構(gòu)建“研發(fā)—轉(zhuǎn)化—創(chuàng)收”閉環(huán)，持續(xù)深耕煤焦油深加工領(lǐng)域，煤基航天煤油成功完成120噸級、130噸級液氧煤油發(fā)動機(jī)千秒級長程熱試車，對發(fā)展煤基航天煤油項目提供了技術(shù)路徑。自主研發(fā)的FI45X、FI50X變壓器油性能達(dá)到國際領(lǐng)先水平，滿足特高壓交直流變壓器要求。累計申請專利80余件，其中授權(quán)專利58件，獲省部級以上科研成果10余項，以扎實科創(chuàng)實力推動產(chǎn)品向高端化、多元化持續(xù)升級。

夯實管理增效強(qiáng)基

以國企改革為契機(jī)，構(gòu)建“制度筑基、機(jī)制賦能、效益檢驗”的改革體系，扎實推進(jìn)“三定”工作，精簡冗余崗位106個，建立“末等調(diào)整、不勝任退出”動態(tài)管理機(jī)制，累計調(diào)整10人、提拔69人，全面激活人才隊伍“一池春水”。依托班組長公推公選、師帶徒傳幫帶及多層次技能競賽等渠道，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)勞模工匠、“技術(shù)標(biāo)兵”30余人。構(gòu)建大監(jiān)督體系，健全合規(guī)管理，通過持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制體系，累計修訂162項制度、新建26項制度，完成內(nèi)外部審計16次。秉持“系統(tǒng)思維、科學(xué)方法、持續(xù)改進(jìn)、嚴(yán)格執(zhí)行”的安全理念，推動“3+1+N”安全管理體系及“5831安全屋”模型落地。

錨定“雙碳”目標(biāo)，建成3MW分布式光伏發(fā)電項目、4MW分布式光伏發(fā)電增容擴(kuò)能項目；通過粉煤灰綜合利用合作協(xié)議，將其全部轉(zhuǎn)化為加氣塊原料，實現(xiàn)大宗固廢100%資源化，為區(qū)域綠色循環(huán)發(fā)展提供示范。富油公司2023年獲評“國家級綠色工廠”“陜北地區(qū)首家煤化工環(huán)保績效B級企業(yè)”。

黨建引領(lǐng)凝聚奮進(jìn)

打造“聚融賦油”1+7品牌矩陣，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。系統(tǒng)凝練并發(fā)布“創(chuàng)行”企業(yè)文化，成功創(chuàng)建“陜西省國資委文明單位”,以文化“軟實力”賦能企業(yè)發(fā)展“硬實力”。積極踐行社會責(zé)任，累計定向采購幫扶產(chǎn)品240余萬元。常態(tài)化開展青年崗位能手評選、巾幗建功、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽等活動，10余項職工創(chuàng)新項目在全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)評選中獲獎。持續(xù)加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，通過開設(shè)愛心托管班，建成職工書吧、健康小屋、健身房、瑜伽室等場所，升級餐廳菜品，配套超市、通勤車、快遞柜、洗衣房等便民設(shè)施，累計改造生活設(shè)施面積4000平方米，打造集生活、休閑、學(xué)習(xí)于一體的溫馨空間，惠及職工及家屬近1500人，營造出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。