小萝莉末成年一区二区-求个av网站-天天干少妇-99久9在线视频 | 传媒-岛国av无码免费无禁网站-久久婷婷五月综合色和啪-一个人看的www片免费高清视频-一级黄色片国产-99视频一区-www国产高清-麻花豆传媒mv在线观看网站-无码中文字幕色专区-乱荡少妇xxhd-亚洲久久久久久中文字幕-色婷婷在线视频

生產(chǎn)經(jīng)營
首頁 ? 經(jīng)營管理 ? 生產(chǎn)經(jīng)營
天元公司:向“新”而行,共赴美好
發(fā)布時間:2024-09-19       瀏覽量:1377      分享到:

今年以來,天元公司聚力轉(zhuǎn)型升級和效益提升兩大任務(wù),切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢,堅持創(chuàng)新驅(qū)動,強(qiáng)化人才賦能,加速培育和形成新質(zhì)生產(chǎn)力,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和團(tuán)隊凝聚力,進(jìn)一步推動企業(yè)在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中乘勢而起、蹄疾步穩(wěn)。

科技創(chuàng)新,塑造轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢

科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。天元公司始終扭住科技創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”,堅持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一驅(qū)動力。大力開展“揭榜掛帥”活動,確定石腦油生產(chǎn)化工產(chǎn)品等6個攻關(guān)項目,以黨員骨干為主體,全力進(jìn)行應(yīng)稅產(chǎn)品科技攻關(guān),推進(jìn)生產(chǎn)工藝優(yōu)化,破解轉(zhuǎn)型發(fā)展難題,助力企業(yè)治虧創(chuàng)效和效益提升。積極貫徹實施《創(chuàng)新管理—知識產(chǎn)權(quán)管理工具方法—指南》,完成預(yù)評價工作,完善修訂相關(guān)制度18項,切實做好體系試運行工作等,努力將知識產(chǎn)權(quán)管理活動嵌入創(chuàng)新全過程,全面提升創(chuàng)新效率、創(chuàng)新質(zhì)量和創(chuàng)新效益。扎實開展了2024年度知識產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)部審核工作,不斷強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理和保護(hù)。截至目前,2024年共計申請國家專利7件,獲得授權(quán)專利11件。“對羥基苯甲醛”入選陜西省重點新產(chǎn)品,“酚類化合物分離技術(shù)及高附加值下游產(chǎn)品開發(fā)”項目榮獲榆林市“秦創(chuàng)原”高價值專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化大賽一等獎,天元公司榮獲陜煤集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)先進(jìn)單位。

人才賦能,激活轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能

人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一資源。天元公司充分認(rèn)識和尊重人才的價值和作用,積極構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式,不斷營造“人盡其才、才盡其用”的人才工作新格局。深入開展“師帶徒”活動,通過“理論+實操”“考試+競賽”“考核+激勵”等,全力推動新員工成長成才。持續(xù)開展“安康杯”崗位勞動競賽,著力培養(yǎng)職工精益求精、追求卓越的工作習(xí)慣和工作作風(fēng),不斷提升職工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。組織開展第四屆“卓越杯”職工技能大賽,持續(xù)推進(jìn)職工技能水平、技能等級和創(chuàng)新能力提升,為培養(yǎng)和選拔高技能優(yōu)秀人才搭建平臺。截至目前,2024年共計結(jié)成師徒71對,評出明星操作手30名、服務(wù)之星4名、經(jīng)營之星4名等。制氫三班在2024年陜西省班組建設(shè)大賽中榮獲二等獎,1人榮獲2024年陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“優(yōu)秀班組長”稱號,1人榮獲神木市“麟州工匠”,3人榮獲神木煤化工公司“第一屆煤化工匠”稱號等。

黨建引領(lǐng),凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展新活力

職工群眾是推動、促進(jìn)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍。今年以來,天元公司堅持黨建引領(lǐng),持續(xù)在職工思想教育、人文關(guān)懷上下功夫,積極引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢、躬身入局,切實解決好職工的“急愁難盼”問題,充分煥發(fā)職工群眾的主人翁責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步匯聚起“奮進(jìn)新征程、共赴新未來”的強(qiáng)大合力。深化職工關(guān)愛工程,切實做好“十必賀十必訪”關(guān)懷工作。截至目前,共計慰問勞模、工匠9人次,困難職工13人次,離退休職工22人次。深入推進(jìn)“我為職工辦實事”實踐活動,為廣大職工提高薪酬待遇、改善住宿條件、優(yōu)化榆林通勤、提升餐飲質(zhì)量、增設(shè)充電樁、開設(shè)暑期“愛心托管”等,職工的幸福指數(shù)不斷提升,企業(yè)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。(劉超