十四年如一日，她堅守生產(chǎn)一線書寫著新時代勞動者的榮光，從 化工“小白”成長為生產(chǎn)技術骨干，從崗位外操成長為技術創(chuàng)新能手，從一名普通女工成長為陜煤集團勞動模范，她就是神木煤化工富油公司環(huán)烷基油中心工藝技術員薛寧寧，一朵傲立在毛烏素沙漠里的“煤化之花”。
2023年度“回收石腦油產(chǎn)石油醚類化工產(chǎn)品，提高收率，裝置實現(xiàn)增產(chǎn)增效”項目分別榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽項目一等獎、全國能源化學地質系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新一等獎，獲得實用型專利3項……一連串的榮譽，讓人眼花繚亂，也讓人在感嘆她成功的同時，看到的更是她14年持之以恒的努力付出和拼搏實干。
雖是女兒身，工作起來不輸男兒郎
在富油公司50萬噸項目生產(chǎn)現(xiàn)場，無論是烈日炎炎還是寒風刺骨，在生產(chǎn)現(xiàn)場總能看到薛寧寧的身影；不論生產(chǎn)系統(tǒng)何時出現(xiàn)問題，她都能夠第一時間到達現(xiàn)場，依靠自己多年的經(jīng)驗以及扎實的專業(yè)知識，及時的判斷出問題并提出有效地解決方案，使系統(tǒng)能夠快速恢復并處于一個穩(wěn)定良好運行的狀態(tài)。
在富油公司50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油項目，各裝置操作人員普遍為剛畢業(yè)不久的新員工，經(jīng)驗不足，遇到突發(fā)情況，難免會慌亂無主，束手無策。只要是這個時候，很多人立馬就能想到她。只要有時間，她總會笑呵呵的接受大家的“請援”，不遺余力的去幫助。她會沉著冷靜的分析問題，想出對應的處置措施，指導崗位上操作人員及時有效的調整指標，并耐心的給操作人員講解。她的熱心的態(tài)度，過硬的本領贏得了同事們的信賴和尊重，大家都親切的稱她為“薛老師”。
尤其是環(huán)烷基油加氫分餾崗位不同工況指標變化較大，產(chǎn)品種類不同，實現(xiàn)工況無擾動切換，不但能大大縮短了切換時間，還能夠降低裝置能耗，經(jīng)濟效益可觀。為此，她和中心主任以及裝置崗位人員曾不眠不休連續(xù)奮戰(zhàn)40多小時，不遺余力的解決各類疑難雜癥，最終實現(xiàn)了50萬噸/年全餾分加氫裝置工況無擾動切換！
由于此前對工作的付出，大家都看在眼里，記在心里。所以在2021年公司環(huán)烷基油中心各裝置進入試車階段的時候，公司將她調至環(huán)烷基油中心擔任技術員，指導開車，委以重任。
雖然薛寧寧崗位換了，但對待工作的態(tài)度沒有絲毫改變。新開的裝置現(xiàn)場難免會有各種各樣的問題，她整天守在現(xiàn)場，主動想辦法、出主意，在盡量短的時間內高效率的將問題解決。在公司提出開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效活動過程中，薛寧寧針對裝置存在的問題，提出并實施完成了多項技改技措。其中，環(huán)烷基油加氫技改減二線增加至E-305管線的改造，既可以降低減二線出裝置溫度，還能有效提高反應進料溫度，同時減小反應加熱爐負荷，經(jīng)核算，工況二運行時間每月 12 天，燃料氣減少了 200Nm3/h，節(jié)約成本每年約 86萬元；完成了“提高甲基環(huán)己烷收率”項目，2023年度5月至12月份共創(chuàng)效約516.89萬元。
記得公司50萬噸項目剛運行時，環(huán)烷基油加氫裝置分餾崗位每小時生產(chǎn)石腦油大約 2 噸，并且直接作為產(chǎn)品外售。薛寧寧通過對石腦油組分的深入分析，發(fā)現(xiàn)其中的石油醚類產(chǎn)品完全可以通過公司的石腦油分離裝置進行分離提純。當她提出這個想法時，中心主任和裝置主管等多名技術骨干一拍即合。經(jīng)過科學的技改研討，最終確定了將環(huán)烷基油加氫裝置分餾崗位產(chǎn)石腦油送至石腦油分離裝置，與原流程輕組分混合后進入輕分塔，經(jīng)過精餾后產(chǎn)出石油醚Ⅱ類、石油醚Ⅲ。本次技改精餾塔塔體及內件可利舊，塔頂冷凝器、塔釜再沸器與回流泵可利舊，只在設備進出口增加了跨線，技改變更費用共計10000元，卻解決了環(huán)烷基油加氫分餾崗位石腦油生產(chǎn)成石油醚類的難題，每年節(jié)約成本1200余萬元！
2023年，薛寧寧在富油公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，深入推進“五型五佳班組”建設工作中，作為環(huán)烷基油中心指導老師，著力在建機制、提素質、強管理、聚合力上下功夫，激發(fā)班組內生動力，調動班組職工的工作積極性，激活班組職工的潛能，使班組建設工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標準化和精細化，讓班組“軟實力”成為助推企業(yè)發(fā)展的“硬動力”。截至 2023 年 12 月，環(huán)烷基油中心的 4 個班組均已達到為四星班組標準，班組建設工作得到了中心和公司領導的一致好評。
同時自富油公司實行“ 6S-CTPM ”現(xiàn)場精益管理以來，她作為環(huán)烷基油中心指導老師，圍繞“節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)”，提出切實可行的合理化建議，積極開展各類安全生產(chǎn)，降低能耗，著力加強和諧班組建設，全面提升了班組隊伍的綜合素質和管理水平。她參與了中心辦公區(qū)域的精品打造工作，為創(chuàng)建“清潔環(huán)保健康”的工作環(huán)境，不怕臟，不怕累。經(jīng)評比，技術員辦公室被評為一等獎，主任辦公室獲得二等獎，副主任辦公室獲得二等獎，中心的基礎管理工作有了顯著的提升。
入職14年以來，薛寧寧用腳踏實地、勤勤懇懇的做事態(tài)度，在平凡的工作崗位上做出足以讓她感到驕傲的業(yè)績，她無愧于自己的崗位，她身上體現(xiàn)的正是當代青年最應該學習的愛崗敬業(yè)的精神和無私奉獻的工作作風；她用簡單、質樸的行動履行著“愛崗敬業(yè)”的承諾，用樂觀、積極的精神面貌和嫻熟的業(yè)務技能為公司高質量發(fā)展做出積極的貢獻，她沒有太多的豪言壯語，只有腳踏實地的埋頭苦干，在平凡的崗位上書寫了不平凡的動人風采。（白雪蓉）
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