11月26日，神木煤化工公司工會(huì)在富油公司和電化公司舉辦“心關(guān)懷·法相伴”職工心理健康關(guān)愛(ài)與法律咨詢服務(wù)基層行主題活動(dòng)。一場(chǎng)圍繞“心”的互動(dòng)，一次關(guān)乎“法”的指引，吸引了近360名一線職工參與。神木煤化工公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席侯衛(wèi)斌出席活動(dòng)并講話。
侯衛(wèi)斌指出，2025年，神木煤化工公司聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，立項(xiàng)并辦結(jié)了37項(xiàng)公司級(jí)民生實(shí)事，推動(dòng)了69項(xiàng)“十項(xiàng)服務(wù)”任務(wù)落地。投入資金156萬(wàn)余元，開展“冬送溫暖”“夏送清涼”等活動(dòng)，慰問(wèn)職工上萬(wàn)人次。建成了法律服務(wù)室、健康理療室、職工書吧等實(shí)體陣地，全年投入66.5萬(wàn)元用于提升職工生活品質(zhì)。這些都是神木煤化工公司工會(huì)踐行“以職工為中心”發(fā)展思想的生動(dòng)寫照。
他強(qiáng)調(diào)，職工健康的心理和良好的心態(tài)，是高效工作、幸福生活的基石；知法、懂法、守法，并能運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，是構(gòu)建和諧穩(wěn)定生活的重要保障。本次活動(dòng)是工會(huì)關(guān)愛(ài)職工服務(wù)的進(jìn)一步深化和延續(xù)。
他要求，一要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級(jí)工會(huì)要謀劃并開展好“十項(xiàng)服務(wù)”工作，進(jìn)一步健全服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，將心理健康與法律服務(wù)作為常態(tài)化工作抓緊抓實(shí)。二要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)效。希望專家老師充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為職工提供高質(zhì)量的心理輔導(dǎo)與法律咨詢。三要注重成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。鼓勵(lì)職工將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為積極心態(tài)與工作動(dòng)力，為企業(yè)發(fā)展再立新功。
在心理健康互動(dòng)講座環(huán)節(jié)，國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師、陜西省心理咨詢師協(xié)會(huì)常務(wù)理事常劍老師，圍繞壓力管理、情緒調(diào)適等主題，帶領(lǐng)職工開展互動(dòng)學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。法律咨詢區(qū)也吸引了眾多職工。神木煤化工公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控部薛偉駐守現(xiàn)場(chǎng)，為職工提供一對(duì)一的咨詢服務(wù)，內(nèi)容涵蓋債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、勞動(dòng)權(quán)益等常見(jiàn)領(lǐng)域，為大家提供了清晰的法律指引和解決方案。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)職工參與踴躍，大家紛紛表示，這樣的活動(dòng)“既暖心又實(shí)用”，不僅學(xué)到了緩解壓力的方法，也解決了實(shí)際生活中遇到的法律困惑。
下一步，神木煤化工公司工會(huì)將著力創(chuàng)新服務(wù)模式，建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)拓寬服務(wù)覆蓋面、做精服務(wù)內(nèi)容、夯實(shí)服務(wù)效果，保障職工能持續(xù)獲得必要的心理支持與法律援助，全力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定、積極向上的工作氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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